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霍市:构建企业与贫困务工人员 利益联结机制
新闻作者:科尔沁都市报  发布时间:2019年07月11日  查看次数:  放大 缩小 默认

  霍林郭勒市在脱贫攻坚工作中,充分发挥辖区用工企业多、培训平台完善等优势,确定了“输出一人,脱贫一家”的理念,走出了一条“政府+公司+经纪人+企业+民工”的路子,实现了扶贫方式由“输血”向“造血”转变。据统计,霍市每年输出贫困劳动力200余人次,平均每人年工资达到3万元,劳务输出成为贫困群众“摘掉贫困帽、奔向致富门”的重要举措。

  人社局、共青团、妇联、扶贫办等部门共同配合,主动对接用工企业,定期举办专场招聘会,不断加大就业扶贫支持力度,提供就业供需平台、规范劳务市场、做好输出工作,解决企业招聘场所不固定、用工不规范、信息不对称等问题。另外,持续开发就业岗位,建立政府主导、部门分担、社会参与的就业扶贫机制,积极与用工企业和个体工商户对接并提供劳动力情况,收集筛选符合劳动力特别是贫困劳动力特点的各类用工信息。

  以大型招聘会为载体,利用网络平台、社交软件、手机短信等推送岗位信息,通过第一书记、驻村工作组、驻村干部,以“面对面”“点对点”的方式,把符合帮扶对象特点的岗位和培训信息传递到帮扶对象手中;广泛开展与金融机构的合作,对发展产业意愿较强但无抵押能力的贫困户及一般农牧户,采取“三户联保”模式,协调金融机构加大对贷款户的扶持力度,扶持创业就业100余人。借助本土企业家以及成功人士、成功企业的就业平台,通过对接开发符合实际的就业岗位,采取“能人带动、互帮互助”就业模式,解决了20余个就业岗位,成功实现100余人就业。

  “技能培训+劳务基地”,使就业增收更便捷。坚持“扶志”与“扶智”结合,整合各类培训资源和培训资金,分层次、分类别确定培训对象和培训内容,推进定向型、订单型、输出型、扶智型的全员培训,加强贫困劳动力技能培训,提升劳动力转移就业能力。截至目前,共组织开展贫困劳动力全员培训10余期,培训劳动力400余人,其中与用工企业联合开办技能培训班3期,培训劳动力200余人。

  利用自然资源和种养殖资源,发展舍饲养殖业和设施农业,领办、创办农牧民专业合作社、家庭农牧场,发展特色产业、农畜产品电子商务,通过合作社合作实现增收;依托周边企业,建设汽车修配、加油加气等服务企业,打造路边服务业物流基地,依托辖区企业,以劳务承包的方式承接企业服务,为有劳动能力的贫困户提供就业机会。截至目前,霍市新增劳务输出就业人员500余人,其中,贫困劳动力200余人。

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